Papel del liderazgo en los grupos

El liderazgo es la clave para que una empresa o proyecto de cualquier ámbito funcione.  El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas. Sin embargo, no se trata solamente de delegar, u n líder también tiene la capacidad de tomar la iniciativa y proporcionar ideas innovadoras para su equipo. Liderar implica tener una visión y poder compartirla con los demás.  El líder tiene que saber escuchar para conocer las necesidades de su equipo y poder ofrecerles lo necesario para que hagan bien su trabajo. A través de la motivación, el líder logra canalizar la energía del grupo con el fin de conseguir los objetivos propuestos. El líder esta al servicio del equipo, debe estar al frente para dirigir y servir de guía durante todo el proceso hasta el cumplimiento de las metas trazadas. Los buenos líderes son capaces de crear un entorno que anime a todos los miembros de su equipo a desarrollar sus habilidad...

Un buen líder no solo es aquel que sabe manejar el negocio si no también aquel que sabe manejar a su equipo de trabajo, equilibrar las necesidades del personal y los objetivos que tiene la empresa. La importancia del liderazgo recae en que es la pieza clave para la supervivencia de cualquier organización. Mas si se toma en cuenta que la capacidad para saber dirigir es el centro de la misma. El trabajo en equipo es esencial para alcanzar con éxito los objetivos de la organización. La creación de un equipo eficaz requiere habilidades de liderazgo y para decidir sobre la estructura del equipo, es importante asegurarse de que todos están debidamente cualificados para las tareas que van a llevar a cabo según las metas establecidas.

LIDERAZGO RESILIENTE  Es el líder que tiene la capacidad de superar la adversidad. ¿Quieres saber de que se trata?

Es una forma extrema de liderazgo transaccional en las que los líderes tienen un poder absoluto sobre los trabajadores. El liderazgo autocrático presenta diferentes niveles de ausentismo y rotación de personal. Algunas características del liderazgo autocrático son: La autoridad se centra en el líder Hay poco o nulo aporte de los miembros del equipo Es un tipo de liderazgo unidireccional, ya que el líder es quien toma las decisiones y los trabajadores obedecen ordenes Sigue de manera rígida las reglas de la organización

Todos los líderes burocráticos hacen todo según viene predefinido en un libro. Siguen todas las reglas de forma rigurosa y se aseguran de que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen muchos riesgos en cuanto a seguridad o cuando se entra en juego altas cantidades de dinero. Algunas de las características mas resaltantes del liderazgo burocrático son: Promueve la desunión entre líderes y subordinados Los líderes se limitan a seguir las reglas Es sumamente discreto, rígido y unidireccional

Es muy parecido al liderazgo transformacional, ya que todos los líderes de la organización inspiran entusiasmo en los equipos y son demasiado energéticos al conducir a todos los empleados.  De todas formas los líderes carismáticos tienden a creer mucho mas en si mismo que en los equipos de trabajo que los rodean, esto supone que se generen problemas, y un proyecto en una organización puede llegar a colapsar si el líder falta. Es por esto, que las personas que integran el equipo tienen en mente que sin el líder carismático no se alcanza el éxito.

El líder democrático es el que toma la última decisión, invitando a otras personas que integran el equipo a que contribuyan durante el proceso de toma de decisión. Esto no solo incrementa la satisfacción por el trabajo sino que favorece el desarrollo de nuevas habilidades. Los miembros del equipo se sienten en control de su propio destino así que se encuentran motivados a trabajar duro, mas que por una recompensa económica. 

HOY MAS QUE NUNCA NECESITAMOS DEMOSTRAR DE QUE ESTAMOS HECHOS. DEBEMOS SER LIDERES CONSCIENTES Y CON MENTALIDAD  DE PROTAGONISTAS.

Escuela europea(2015) tipos de liderazgo [Portal de internet]. Recuperado de:  https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/10-estilos-de-liderazgo/ Rodríguez , Mauricio (2020 abril 1)[Portal de internet]. Recuperado de:  https://www.youtube.com/watch?v=7AJ0Cowh6qw&feature=youtu.be   Recuperado de: https://economiatic.com/liderazgo/ Recuperado de: https://www.game-learn.com/que-es-liderazgo-maneras-definirlo/ Recuperado de: https://www.pagepersonnel.es/advice/empresas/fidelizar-y-desarrollar-el-talento/la-importancia-del-liderazgo-en-la-formaci%C3%B3n-de